Pytanie 1 :
Uzupełnij zdanie wybierając odpowiednie słowo spośród zamieszczonych poniżej
…………………………………to zapotrzebowanie na pracę zgłaszane przez pracodawców, czyli ilość pracy, jaką pracodawcy mają do zaoferowania przy określonych stawkach płac.
a) Popyt na pracę
b) Podaż pracy
c) Oferta pracy
Pytanie 2 :
Zaznacz kliknięciem, czy zdanie jest prawdziwe, czy fałszywe
Segmentacja rynku pracy- oznacza proces podziału rynku pracy na wiele odrębnych komponentów, różniących się między sobą między innymi dostępnością dla zainteresowanych pracowników, wysokością otrzymywanego tam przez nich wynagrodzenia za pracę, możliwościami rozwoju zawodowego, zasadami ruchliwości pracowniczej, etc.
a) PRAWDA
b) FAŁSZ
Pytanie 3 :
Zaznacz kliknięciem prawidłową odpowiedź:
Według tej koncepcji rynek pracy podzielony jest na dwie części, w których pracownicy i pracodawcy działają opierając się na odmiennych zasadach postępowania i które charakteryzują się różnymi cechami. Koncepcja ta wprowadza rozróżnienie ? dobrych miejsc pracy? i ? złych? miejsc pracy.
a) koncepcja zewnętrznego rynku pracy
b) koncepcja dualnego rynku pracy
c) koncepcja wewnętrznego rynku pracy
Pytanie 4 :
Uzupełnij zdanie wybierając odpowiednie słowo spośród zamieszczonych poniżej
…………………………….-przekazywanie przez przedsiębiorstwa działań i procesów wyspecjalizowanym podmiotom zewnętrznym.
a) Job sharing
b) Outsourcing
c) Benchmarking
Pytanie 5 :
Zaznacz kliknięciem prawidłową odpowiedź:
Niemcy otworzyły rynek pracy dla obywateli z nowej Wspólnoty:
a) 01.05.2004
b) 01.05.2008
c) 01.05.2011
Pytanie 6 :
Zaznacz kliknięciem, czy zdanie jest prawdziwe, czy fałszywe
EURES-jest siecią współpracy publicznych służb zatrudnienia i ich partnerów na rynku pracy, wspierającą mobilność w dziedzinie zatrudnienia na poziomie międzynarodowym, w krajach Europejskiego Obszaru Gospodarczego czyli w krajach Unii Europejskiej oraz Norwegii, Islandii, Liechteinsteinie, a także w Szwajcarii.
a) PRAWDA
b) FAŁSZ
Pytanie 7 :
Zaznacz kliknięciem, czy zdanie jest prawdziwe, czy fałszywe
Bezrobocie jest zjawiskiem społecznym polegającym na tym, że część ludzi zdolnych do pracy i deklarujących chęć jej podjęcia nie znajduje faktycznego zatrudnienia z różnych powodów.
a) PRAWDA
b) FAŁSZ
Pytanie 8 :
Zaznacz kliknięciem prawidłową odpowiedź
Ten rodzaj bezrobocia stanowi pewien nieunikniony dodatni poziom bezrobocia towarzyszący normalnie rozwijającej się gospodarce. Wiąże się ono z dynamiką procesów zachodzących na rynku pracy, czyli powstawania nowych i likwidowania już istniejących miejsc pracy oraz ze zmianą aktywności siły roboczej.
a) bezrobocie strukturalne
b) bezrobocie naturalne
c) bezrobocie frakcyjne
Pytanie 9 :
Zaznacz kliknięciem, czy zdanie jest prawdziwe, czy fałszywe
Bezrobocie jawne jest ustalane na podstawie ewidencji urzędów lub ustalone na podstawie badania aktywności ekonomicznej ludności (BAEL).
a) PRAWDA
b) FAŁSZ
Pytanie 10 :
Uzupełnij zdanie wybierając odpowiednie słowa spośród zamieszczonych poniżej
Aktywizacja zawodowa to proces wzmożenia ………………………………………..podjęty przez nią samodzielnie (efekt zainteresowań, dążeń itp.) lub pod naciskiem czynników zewnętrznych, jak poradnictwo, współzawodnictwo itp
a) działalności zawodowej jednostki
b) działalności edukacyjnej jednostki
c) działalności edukacyjno-zawodowej jednostki
Pytanie 11 :
Zaznacz kliknięciem, właściwe kategorie
Bezrobotni, którzy wg ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, znaleźli się w szczególnej sytuacji na rynku pracy to:
bezrobotni do 30 roku życia,
bezrobotni długotrwale,
bezrobotni powyżej 50 roku życia
bezrobotni korzystający ze świadczeń pomocy społecznej,
bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych
bezrobotni powracający na polski rynek pracy po okresie wyjazdu za granicę
bezrobotnym posiadającym co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia
bezrobotni niepełnosprawni
Pytanie 12 :
Zaznacz kliknięciem, czy zdanie jest prawdziwe, czy fałszywe
Pomoc bezrobotnym znajdującym się w szczególnej sytuacji na rynku pracy to m.in. zatrudnienie w ramach prac interwencyjnych i robót publicznych.
a) PRAWDA
b) FAŁSZ
CASE STUDY
1) Podstawowe dane
Karolina – 27 lat, wykształcenie średnie-handlowe, mężatka, dwuletnie dziecko, mąż pracuje zawodowo na stanowisku przedstawiciela handlowego. Jego praca wiąże się z częstymi wyjazdami.
2) Historia zawodowa
Pani Karolina po ukończeniu szkoły przez pół roku pracowała w galerii handlowej na stoisku odzieżowym. Straciła pracę, ponieważ z powodu niskiej sprzedaży pracodawca zredukował zatrudnienie. Później wyszła za mąż, urodziła syna i zajmowała się prowadzeniem domu.
3) Poszukiwanie pracy
Pani Karolina podjęła decyzję o zatrudnieniu niani i powrocie do pracy. W związku z tym zarejestrowała się w powiatowym urzędzie pracy. Podczas rozmowy z pośrednikiem oświadczyła, że interesuje ją praca wyłącznie na jedną zmianę. Szuka również informacji o innych instytucjach rynku pracy, działających na terenie miasta, które mogłyby jej pomóc w uzyskaniu zatrudnienia.
Karta rozwiązań zawiera następujące bloki
1) Główne potrzeby
2) Motywacja do podjęcia pracy
3) Ograniczenia zdrowotne
4) Poziom adekwatności wykształcenia formalnego
5) Posiadane kompetencje
6) Sytuacja rodzinna
7) Konieczność zaangażowania innych osób, pracowników innych instytucji
8) Czynniki warunkujące realizację proponowanego rozwiązania
Pośrednicy pracy realizują zadania związane z kojarzeniem popytowej i podażowej strony rynku pracy. Pozyskują oferty pracy od pracodawców i kierują je do potencjalnych kandydatów do pracy. Dbają o właściwy dobór osób na zgłoszone przez pracodawców oferty, zgodnie z ich preferencjami wynikającymi z profilu poszukiwanego kandydata do pracy. Dobierają oferty pracy do określonych preferencji i możliwości zawodowych osób szukających zatrudnienia na skutek pozostawania w bezrobociu lub osób chcących zmienić dotychczasową pracę. Pośrednicy pracy wykorzystują wiedzę z zakresu rynku pracy, rekrutacji i selekcji oraz zawodoznawstwa. W pracy stosują zasady profesjonalnej obsługi klienta, umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne. Dbają o stałe doskonalenie zawodowe i aktualizują swoją wiedzę o rynku pracy, zawodach i aktach prawnych regulujących świadczenie pośrednictwa pracy. Będąc najbliżej rynku pracy, pełnią rolę doradczą w działaniach prowadzonych przez Fundację VCC.