Szkolenie przygotowujące do certyfikacji VCC z zakresu pośrednictwa pracy dla osób spełniających następujące kryteria:
- wykształcenie średnie lub wyższe,
- udokumentowane co najmniej 2 lata pracy w publicznych służbach zatrudnienia, innych instytucjach rynku pracy lub placówkach oświatowych,
- Celem szkolenia jest przygotowanie do egzaminu VCC z pośrednictwa pracy.
Tematyka szkolenia
1. Rynek pracy w Polsce i w UE, zjawisko bezrobocia
- Podstawowe pojęcia związane z rynkiem pracy
- Koncepcje rynku pracy
- Sytuacja na polskim i europejskim rynku pracy
- Europejskie służby zatrudnienia
- Zjawisko bezrobocia i jego rodzaje.
- Skutki bezrobocia
- Aktywizacja zawodowa bezrobotnych.
2. Akty prawne przydatne w pracy pośrednika
- Instytucje rynku pracy
- Praktyki absolwenckie
- Elementy procedury administracyjnej
- Podstawowe zagadnienia prawa pracy
3. Warsztat pracy i środowisko pracy pośrednika pracy.
- Wymagania zawodowe pośrednika pracy
- Narzędzia pracy pośrednika pracy
- Modele organizacyjne pośrednictwa pracy
- Środowisko pracy pośrednika pracy
- Formy prowadzenia pośrednictwa pracy
4. Współpraca z pracodawcami
- Źródła informacji o pracodawcach
- Formalne kwestie związane z obsługą pracodawców
- Współpraca powiatowych i wojewódzkich urzędów pracyv w zakresie obsługi pracodawców
5. Kierowanie osób szukających pracy do pracodawców
- Zasady kierowania kandydatów do pracodawców
- Kierowanie do pracy za granicą
- Kierowanie na refundowane stanowiska pracy
6. Rekrutacja i selekcja pracowników.
- Rekrutacja i selekcja jako narzędzia pomocne w pracy pośrednika pracy
- Rekrutacja
- Opis stanowiska pracy i profil kandydata do pracy.
- Upowszechnianie informacji o poszukiwaniu pracownika.
- Strategie selekcyjne.
- Narzędzia selekcji kandydatów do pracy
- Ocena kandydata i podjęcie decyzji personalnych
7. Zawodoznawstwo w pracy pośrednika pracy
- Istota zawodoznawstwa
- Pojęcia związane z zawodoznawstwem
- Zbiory informacji zawodowej
- Analiza pracy
- Obsługa osób szukających pracy (ćwiczenia, symulacje, case study).
Uzupełnieniem części szkoleniowej są warsztaty, poświęcone rozwiązywaniu problemów związanych z pośrednictwem pracy w formie pakietu case study oraz symulacje rozmów pośrednika z klientem.
Pośrednicy pracy realizują zadania związane z kojarzeniem popytowej i podażowej strony rynku pracy. Pozyskują oferty pracy od pracodawców i kierują je do potencjalnych kandydatów do pracy. Dbają o właściwy dobór osób na zgłoszone przez pracodawców oferty, zgodnie z ich preferencjami wynikającymi z profilu poszukiwanego kandydata do pracy. Dobierają oferty pracy do określonych preferencji i możliwości zawodowych osób szukających zatrudnienia na skutek pozostawania w bezrobociu lub osób chcących zmienić dotychczasową pracę. Pośrednicy pracy wykorzystują wiedzę z zakresu rynku pracy, rekrutacji i selekcji oraz zawodoznawstwa. W pracy stosują zasady profesjonalnej obsługi klienta, umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne. Dbają o stałe doskonalenie zawodowe i aktualizują swoją wiedzę o rynku pracy, zawodach i aktach prawnych regulujących świadczenie pośrednictwa pracy. Będąc najbliżej rynku pracy, pełnią rolę doradczą w działaniach prowadzonych przez Fundację VCC.
