Kurs

Grafik komputerowy

Grafika komputerowa ukierunkowana jest na opanowanie wiedzy, która predysponuje do sprawnego i efektywnego wykorzystywania tajników modyfikacji i twórczej działalności w obrębie grafiki wektorowej i rastrowej. W kwestii merytorycznej uwzględniono wszelkie aspekty multimedialne, a więc wiedzę z zakresu animacji i modyfikacji obrazu oraz dźwięku, a także przygotowanie materiału do publikacji, komponowanie znaków identyfikacji wizualnej oraz komponentów reklamowych z wykorzystaniem gotowych obiektów, modyfikację i retusz zdjęć, uwypuklanie elementów składowych oraz stosowanie filtrów, różnorodne techniki multimedialne w zakresie obróbki grafiki, dźwięku, montażu, tworzenia animacji, korekcji oraz separacji materiałów multimedialnych.

Efektem ukończonego szkolenia są umiejętności pracownika, który skutecznie:

  • Operuje na programach związanych z grafiką rastrową i wektorową
  • Opanował pojęcia i techniki pracy, związane z grafiką wektorową i rastrową
  • Stosuje wszelkie działania do modyfikacji obrazów i obiektów grafiki rastrowej i wektorowej
  • Przygotowuje materiały według oczekiwań i wytycznych zamawiającego
  • Dostosowuje się do środowiska, systemu pracy oraz ewentualnych niestandardowych sytuacji

Ponadto, certyfikacji podlegają elementy z zakresu organizacji czasu pracy, kontaktów interpersonalnych oraz technik e-marketingu. Merytoryczny zakres nabytej wiedzy daje możliwość tworzenia grafiki wektorowej oraz rastrowej i jej profesjonalnego (np. w poligrafii) czy też amatorskiego zastosowania.

Osoby chcące zdobyć certyfikat VCC obowiązkowo przechodzą cykl szkolenia języka obcego. Najpierw poznają język w zakresie ogólnym, a następnie uczą się i praktykują specyficzne zwroty i wyrażenia branżowe.

Ostateczna liczba godzin szkolenia uzależniona jest od liczebności grupy, oraz poziomu znajomości zagadnień zawodowych.

Zawód zgodny z Międzynarodowym Standardem Klasyfikacji Zawodów ISCO-08 (numer 2166)

Liczba godzin szkolenia

84 godziny teorii
84 godziny praktyki
60 godzin języka obcego branżowego godzin

Czas trwania egzaminu

60 minut - część teoretyczna
120 minut - część praktyczna

Dostępne w językach

PL

Informacje o kursie

Zapoznaj się z najważniejszymi informacjami, które pozwolą Ci szybko zorientować się w kluczowych aspektach szkolenia

Program szkolenia
  1. Teoretyczne podstawy grafiki komputerowej 1.1 Podstawowe zagadnienia związane z grafiką komputerową (definicja, historia, podział grafiki komputerowej ze względu na rodzaj oraz zastosowanie) 1.2 Rodzaje grafiki komputerowej (grafika rastrowa – bitmapowa, grafika wektorowa – obiektowa, porównanie grafiki rastrowej i wektorowej) 1.3 Podstawowe pojęcia wykorzystywane w grafice komputerowej (punkt, piksel, linia, obraz rastrowy, obraz wektorowy, rozdzielczość) 1.4 Pojęcie barwy/koloru (podstawy teorii kolorów, postrzeganie barwy, stosowanie i znaczenie barw, podział barw, dobór kolorów) 1.5 Komputerowe modele barw (RGB, CMY/CMYK, HSV, HLS) 1.6 Przykładowe oprogramowanie dla grafiki rastrowej (Adobe Photoshop, Corel PhotoPaint, Paint Shop Pro, GIMP, Paint) 1.7 Przykładowe oprogramowanie dla grafiki wektorowej (CorelDraw, Adobe Flash, Adobe Illustrator, Inkscape, Maya, 3D Studio Max, Lightwave) 1.8 Formaty plików graficznych (kategorie plików graficznych, kompresja i jej rodzaje) 1.9 Typografia w grafice komputerowej (podstawowe pojęcia, odmiany kroju pisma, fonty) 1.10 Podstawowy sprzęt wykorzystywany w grafice komputerowej (komputer, monitory, drukarni, skanery)
  2. Psychologiczne aspekty zawodu 2.1 Pożądane cechy grafika komputerowego 2.2 Praca a ludzie 2.3 Praca a czas 2.4 Komunikacja
  3. Praca w zawodzie grafika komputerowego 3.1 Praca w firmach typu Agencje Reklamowe (omówienie branży i jej podział, podział grafików komputerowych) 3.2 Własna działalność gospodarcza 3.3 Zagrożenia zdrowotne występujące w zawodzie grafika komputerowego 3.4 Podstawy prawne (prawo autorskie, rodzaje umów)
  4. Tworzenie i edycja obrazów rastrowych 4.1 Omówienie i dostosowanie obszaru roboczego (ustawienie wyświetlania okien i narzędzi, zarządzanie położeniem i wyglądem okien aplikacji) 4.2 Podstawowe operacje wykonywane podczas tworzenia oraz edycji obrazów rastrowych (otwieranie istniejących obrazów, tworzenie nowych obrazów o określonych parametrach, edycja parametrów, transformacje, zapisywanie obrazów) 4.3 Tworzenie zaznaczeń (zaznaczanie prostokątne, eliptyczne i odręczne, zaznaczanie na podstawie koloru, zaznaczanie na podstawie utworzonych ścieżek, dodawanie/odejmowanie/część wspólna zaznaczeń) 4.4 Podstawowe operacje na warstwach (tworzenie, kopiowanie, usuwanie, scalanie, przesuwanie, grupowanie, ustalanie kolejności, zmiana parametrów warstw, tworzenie i edycja maski warstwy, dodanie styli warstw) 4.5 Dopasowanie obrazu (korekcja za pomocą poziomów i krzywych, ustawienie ekspozycji, jasności, kontrastu, nasycenia, balans kolorów, zastosowanie filtrów) 4.6 Malowanie i wypełnienia (malowanie narzędziem pędzel, zmiana parametrów malowania, wykorzystanie gotowych wzorów pędzla, wypełnienie obrazu kolorem, gradientem, tworzenie własnych gradientów) 4.7 Retusz obrazu (zastosowanie dostępnych narzędzi oraz technik wykorzystywanych do retuszu, wymazywanie narzędziem gumka, wykorzystanie dostępnych narzędzi w retuszu i modyfikacji fotografii) 4.8 Tworzenie nowych obiektów (wpisywanie tekstu i jego edycja, rysowanie obiektów geometrycznych, korzystanie z gotowych kształtów) 4.9 Przekształcanie obiektów (swobodne przekształcanie ścieżki, skalowanie, obracanie, pochylanie, odbijanie, zniekształcanie, zawijanie, tworzenie perspektywy)
  5. Tworzenie i edycja obrazów wektorowych 5.1 Omówienie i dostosowanie obszaru roboczego (ustawienie wyświetlania okien i narzędzi, zarządzanie położeniem i wyglądem okien aplikacji) 5.2 Podstawowe operacje wykonywane podczas tworzenia oraz edycji obrazów wektorowych (otwieranie istniejących obrazów, tworzenie nowych obrazów o określonych parametrach, edycja parametrów obrazu, zapisywanie obrazów) 5.3 Tworzenie obiektów wektorowych (rysowanie figur geometrycznych, podstawowe operacje na obiektach, transformacje obiektów, zmiana właściwości obiektów, tworzenie złożonych obiektów, operacje na krzywych) 5.4 Wprowadzanie i edycja tekstów (różnica pomiędzy tekstem ozdobnym a akapitowym, wprowadzanie i modyfikacje tekstu)
  6. Animacja obiektów 6.1 Omówienie narzędzi i obszaru roboczego 6.2 Tworzenie prostych animacji wykorzystując dostępne narzędzia
  7. Tworzenie obrazów pod konkretne zastosowanie 7.1 Przygotowanie obrazów do druku (podstawowe zasady związane z drukowaniem grafiki, rodzaje papieru i techniki druku, wybór modelu barw i rozdzielczości, eksport grafiki do formatów powszechnie wykorzystywanych na potrzeby druku, ustawienia druku i drukowanie) 7.2 Tworzenie grafiki na potrzeby Internetu (formaty plików na stronach WWW, podstawowe zasady związane z tworzeniem grafiki na potrzeby Internetu)
Wyposażenie sali szkoleniowej
Wymagania dla sali szkoleniowej do realizacji modułu: a. komputer stacjonarny (min 2 GB pamięci ), monitor, klawiatura, mysz, b. oprogramowanie:
  • Adobe Photoshop,
  • CorelDRAW.
Opis stanowiska egzaminacyjnego
Wymagania dla sali egzaminacyjnej: a. komputer stacjonarny (min 2 GB pamięci ), monitor, klawiatura, mysz, b. oprogramowanie:
  • Adobe Photoshop,
  • CorelDRAW.
Wymagania dla Trenera
Kompetencje:
  • znajomość technik pracy związanych z grafiką rastrową oraz wektorową poparta przykładami wykonanych projektów
  • znajomość programów Adobe Photoshop i CorelDRAW
  • znajomość zagadnień związanych z grafiką komputerową takich jak:
    • teoretyczne podstawy
    • pojęcia związane z barwą
    • formaty plików graficznych
    • podstawy typografii komputerowej
    • sprzęt i oprogramowanie
    • aspekty związane z podjęciem zawodu
    • znajomość branży i obecnych trendów
    • podstawy prawne
    • DTP
Doświadczenie zawodowe:
  • wymagane wykształcenie wyższe, kierunkowo zbliżone z grafiką komputerową
  • minimum 1 rok doświadczenia w pracy jako Grafik komputerowy bądź stanowisko pokrewne
  • mile widziane doświadczenie związane z prowadzeniem szkoleń o podobnym profilu
Cechy osobowości:
  • komunikatywność
  • umiejętność pracy w zespole
  • cierpliwość
  • samodzielność
  • sumienność oraz dokładność
  • wysoka kultura osobista
  • dobra organizacja pracy
  • zdolność przekazywania wiedzy
  • odpowiedzialność
Osoba prowadząca szkolenie, powinna posiadać przede wszystkim wystarczającą wiedzę i umiejętności na poziomie umożliwiającym realizację programu szkolenia, i w ramach potrzeby, rozbudowanie go o dodatkowe wątki i przykłady nie zawarte w podręczniku.

Podręczniki

Zapisz się na kurs

Rozpocznij szkolenie i zdobądź praktyczne umiejętności potrzebne do pracy w gastronomii. Kurs przygotuje Cię do pracy na stanowisku barmana oraz do zdania egzaminu certyfikacyjnego.