Facebook Instagram Linkedin Youtube
Zgłoś egzamin
Kurs

Administrator baz danych

W obecnych czasach obserwujemy ogromne zapotrzebowanie na wysoko wykwalifikowanych specjalistów z branży IT, zajmujących się systemami bazodanowymi. Systemy bazodanowe stanowią bardzo istotny składnik wielu systemów komputerowych, służą do przechowywania, zarządzania, przetwarzania i analizowania danych.

Zadania administratora baz danych:

Administrator baz danych to osoba, która jest odpowiedzialna za poprawne funkcjonowanie systemu bazodanowego w przedsiębiorstwie. Do jej zadań należeć będzie m.in.:

  • Administrowanie bazami danych
  • Monitorowanie wydajności i pojemności baz danych
  • Instalacja nowych wersji systemów
  • Tworzenie i optymalizowanie zapytań bazodanowych

Pożądane cechy

Zakres złożoności współczesnych systemów bazodanowych, rozwój narzędzi deweloperskich związanych z technologiami bazodanowymi oraz nieustanny rozwój technologiczny sprawiają, że programistom systemów bazodanowych stawiane są coraz to nowsze wymagania, takie jak:

  • Bardzo dobra znajomość języka SQL oraz PL/SQL
  • Znajomość modelu relacyjnych baz danych
  • Znajomość i umiejętność obsługi głównych serwerów baz danych (MS SQL Server, Oracle, DB2, mysql, postgresql)
  • Znajomość zagadnień związanych z hurtowniami danych

Również umiejętności interpersonalne stanowią ważny elementy kompetencji administratora baz danych. Będzie on współpracował z osobami spoza branży IT, które nie posiadają wyspecjalizowanej wiedzy technicznej, a będą potrzebowały uzyskać pewne zestawy danych z systemu informatycznego. W związku z tym ogromne znaczenie ma komunikatywność, przez co dla administratorów baz danych rekomendowane są warsztaty komunikacji i umiejętności społecznych, pozwalające znacznie usprawnić komunikację w codziennej pracy.

Ostateczna liczba godzin szkolenia uzależniona jest od liczebności grupy, oraz poziomu znajomości zagadnień zawodowych.

Zawód zgodny z Międzynarodowym Standardem Klasyfikacji Zawodów ISCO-08 (numer 2521)

Liczba godzin szkolenia

90 godzin teorii
90 godzin praktyki
60 godzin języka obcego branżowego godzin

Czas trwania egzaminu

60 minut - część teoretyczna
120 minut - część praktyczna

Dostępne w językach

PL, EN

Informacje o kursie

Zapoznaj się z najważniejszymi informacjami, które pozwolą Ci szybko zorientować się w kluczowych aspektach szkolenia

Program szkolenia
  1. Podstawowe zagadnienia przepisów BHP, ochrony przeciwpożarowej, ochrony środowiska i ergonomii. Bezpieczeństwo i higiena pracy (czynniki: mogące powodować wypadki, chemiczne i pyły, biologiczne, ergonomiczne, psychospołeczne i związane z organizacją pracy; działania profilaktyczne)
  2. Organizowanie stanowiska pracy zgodnie z wymogami ergonomii i przepisami BHP
  3. Pojęcia z zakresu gospodarki rynkowej, wybrane przepisy prawa pracy, ochrony danych osobowych, prawa podatkowego i autorskiego
  4. Podejmowanie i prowadzenie działalności gospodarczej. Rodzaje przedsiębiorstw i instytucji działających w branży. Analiza działań przedsiębiorstw funkcjonujących w branży
  5. Zapoznanie z dokumentacją niezbędną do uruchomienia własnej działalności gospodarczej. Prowadzenie korespondencji firmowej
  6. Organizacja pracy małych zespołów. Obsługa urządzeń biurowych i programów wspomagających prowadzenie działalności gospodarczej. Optymalizacja kosztów i przychodów działalności gospodarczej
  7. Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Analiza przyczyn wybranych wypadków przy pracy i chorób zawodowych i związana z nimi profilaktyka
  8. Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku
  9. Etapy zakładania własnej działalności. Formy opodatkowania i prowadzenie księgowości w firmie
  10. Budowanie wizerunku firmy czyli marketing i reklama. Zasady tworzenia biznesplanu jako wyznacznika sukcesu firmy
  11. Zapoznanie z obsługą urządzeń biurowych: fax, kserokopiarka, komputer, drukarka. Obsługa programów: obsługi poczty elektronicznej (Outlook), Excel, Word, Windows
  12. Przedstawianie się, mówienie o sobie, przyjaciołach, rodzinie; zaspokajanie potrzeb mieszkaniowych, ubraniowych i żywieniowych
  13. Tworzenie wypowiedzi w teraźniejszości, przyszłości i przeszłości, itp.
  14. Wdrażanie słownictwa, zasad gramatyki i kompetencji językowych
  15. Zapoznanie ze słownictwem branżowym- biznesowym. Wyszukiwanie i przekazywanie prostych, konkretnych informacji związanych z sytuacjami dnia codziennego
  16. Zasady tworzenia pytań i odpowiedzi, zaproszeń i propozycji współpracy
  17. Powitanie, przedstawianie się, zwroty grzecznościowe, Alfabet; umiejętność literowania, nazwy mieszkańców krajów, itp.
  18. Opis i tworzenie dialogów dotyczących wydarzeń teraźniejszych, przeszłych i przyszłych
  19. Ogłoszenia drobne. Czynienie zakupów drogą telefoniczną i internetową. Wymiana towarowa vs. nabywanie. Wyrażanie życzeń i oczekiwań
  20. Pisanie krótkich, prostych notatek na znane sobie tematy z życia codziennego i zawodowego. Przestrzeganie reguł ortograficznych
  21. Omówienie zasad kultury i etyki w biznesie. Techniki pobudzania kreatywności i uczenia się konsekwencji
  22. Omówienie zdolności do autonomicznego i od¬po¬¬wie¬dzialnego wykonywania powierzonych zadań; gotowości do uczenia się przez całe życie; sprawności komunikowania się; umiejętności współdziałania z innymi w roli zarów¬no członka jak i lidera zespołu
  23. Omówienie technik negocjacji, mowy ciała, podnoszenie świadomości odpowiedzialności za powierzone zadania
  24. Trening twórczości (różnorodne ćwiczenia, których celem jest kształtowanie pożądanych postaw oraz umiejętności umożliwiających podejmowanie oraz rozwiązywanie problemów w sposób twórczy)
  25. Tworzenie zespołu dla potrzeb rozwiązania konkretnych problemów (określenie celów, zasobów, sposobu pracy zespołu, sposobu motywowania, określenie składu grupy, wybór lidera)
  26. Stosowanie technik negocjacji. Mowa ciała, komunikaty niewerbalne, jak: gesty i ruchy ciała, mimika, postawa i ukierunkowanie ciała, ruchy oczu i odruch źreniczny, sposób używania przestrzeni interpersonalnej i inne
  27. Historia języka SQL, wady i zalety języka SQL, wykorzystanie SQL w bazach danych; komponenty języka SQL: DQL, DCL, DML, DDL; typy danych w SQL
  28. Alfabet języka, komendy i zasady konstrukcji wyrażeń
  29. Tworzenie zapytań języka SQL w różnych postaciach, podzapytania; operacje na danych i relacjach
  30. Konstruowanie komend: rozkazy, operacje na danych i relacjach, formaty danych
  31. Konstruowanie: wyrażeń i warunków, funkcji, podzapytań
  32. Historia baz danych, czym jest relacyjna baza danych, projektowanie relacyjnej bazy danych (cele i metody projektowe)
  33. Tworzenie struktur baz danych, definiowanie tabel, przypisywanie pól, modyfikacja tabel
  34. Zasady tworzenia klucza, tworzenie relacji, wprowadzanie różnych typów danych, tworzenie maski danych, określanie reguł integralności danych oraz ich kontroli
  35. Pozyskiwanie danych z zewnątrz (import danych), łączenie danych, eksportowanie obiektów bazy danych
  36. Udostępnianie bazy danych w sieci: dzielona baza danych, folder sieciowy, strona dostępu, serwer bazy danych
  37. Projektowanie bazy danych, dobór celów i metod projektowych
  38. Definiowanie tabel bazy danych, ich modyfikacja
  39. Ustalanie klucza, tworzenie relacji i maski danych
  40. Importowanie danych, łączenie danych, eksportowanie obiektów
  41. Udostępnianie bazy danych w sieci wybranymi metodami
  42. Tworzenie formularzy i kwerend (różnego typu)
  43. Tworzenie raportów, wykorzystanie makropolecenia w obrębie danej akcji, drukowanie wyników przetwarzania danych
  44. Wykonywanie kopii zapasowych różnych typów, sposoby przewidywania i usuwania błędów (przechwytywanie ich i wykonywanie ustalonych procedur w przypadku ich wystąpienia)
  45. Tworzenie formularzy
  46. Tworzenie kwerend
  47. Tworzenie raportów
  48. Tworzenie makropolecenia i drukowanie wyników
  49. Wykonywanie kopii zapasowych różnych typów
  50. Obsługa błędów
  51. Instalacje serwera bazy danych MS SQL Server (architektura klient-serwer) oraz MS Access (bez podziału na klient-serwer)i ich konfiguracja
  52. Zarządzanie uprawnieniami użytkowników: tworzenie kont, autoryzacja, nadawanie i odbieranie uprawnień
  53. Sposoby zabezpieczenia bazy danych: hasło, szyfrowanie, ukrywanie
  54. Instalacja MS SQL Server i MS Access
  55. Tworzenie kont użytkowników, nadawanie i odbieranie uprawnień
  56. Zabezpieczanie bazy danych wybranymi metodami
Wyposażenie sali szkoleniowej
Wymagania dla sali szkoleniowej do realizacji modułu: a. sala szkoleniowa, b. stanowisko dla trenera, c. projektor multimedialny, ekran, d. stanowiska komputerowe dla kursantów (jedno stanowisko dla jednego kursanta), e. oprogramowanie:
  • Microsoft SQL server 2012 – edycja standard,
  • SQL server Managment Studio,
  • Policy-based Managment.
Opis stanowiska egzaminacyjnego
Wymagania dla sali egzaminacyjnej do realizacji modułu: a. sala egzaminacyjna, b. stanowiska komputerowe dla kursantów (jedno stanowisko dla jednego kursanta), c. oprogramowanie:
  • Microsoft SQL server 2012 – edycja standard,
  • SQL server Managment Studio,
  • Policy-based Managment.
Wymagania dla Trenera
Wymagania stawiane trenerom VCC:
  • posiada minimum 3 letnie doświadczenie zawodowe w prowadzeniu szkoleń z zakresu baz danych
  • posiada pełną zdolność do czynności prawnych,
  • nie został ukarany prawomocnym wyrokiem sądowym za przestępstwo umyślne,
  • korzysta z pełni praw publicznych.
Dodatkowe predyspozycje:
  • posiada praktyczną wiedzę z dziedziny IT, baz danych
  • posiada odpowiednie cechy osobowości.

Podręczniki

Zapisz się na kurs

Rozpocznij szkolenie i zdobądź praktyczne umiejętności potrzebne do pracy w gastronomii. Kurs przygotuje Cię do pracy na stanowisku barmana oraz do zdania egzaminu certyfikacyjnego.

Zapisz się na kurs