Przypominamy uczestnikom Letniej Szkoły dla Doradców Zawodowych, która odbędzie się w dniach od 9 – 13 lipca w Kołobrzegu, że w zakładce kompetencje/charakterystyka kompetencji/doradztwo zawodowe zamieszczony jest program szkolenia VCC dla doradców zawodowych wraz z literaturą i przykładowym egzaminem.Przy okazji przypominamy, jak wygląda procedura egzaminacyjna.
Procesowi certyfikacji w zawodzie doradcy zawodowego poddać się mogą m.in. osoby, które są zatrudnione w instytucjach publicznych służb zatrudnienia, placówkach oświatowych, prywatnych agencjach rynku pracy, działach personalnych przedsiębiorstw oraz innych instytucjach zajmujących się doradztwem zawodowym lub personalnym.Egzamin składa się z 2 części:
1.teoretycznej – test on-line, sprawdzający poziom wiedzy z zakresu poradnictwa zawodowego,
2.praktycznej- 2 etapowej:
- etap I – pisemne rozwiązanie (według obowiązującego schematu) wybranych problemów klienta z zakresu poradnictwa zawodowego,
- etap II – praktyczne zaprezentowanie umiejętności doradczych podczas symulacji rozmowy doradczej.
Egzamin teoretyczny ma formę testu zamkniętego i składa się z 7 bloków tematycznych, z których każdy zawiera 12 pytań:
I. Rynek pracy w Polsce i w Unii Europejskiej.
II. Prawo pracy i elastyczne formy zatrudnienia.
III. Proces rekrutacji i selekcji.
IV. Poradnictwo indywidualne, w tym dla osób niepełnosprawnych/narzędzia doradcy zawodowego.
V. Poradnictwo grupowe/metody i techniki pracy z grupą.
VI. Zawodoznawstwo.
VII. Warsztat pracy doradcy zawodowego.
Pytania testowe zostały opracowane w formie: wyboru alternatywnego (prawda/fałsz), wielokrotnego wyboru (wybór właściwych opcji spośród wielu wskazanych), jednego wyboru (wybór jednej opcji spośród wielu wskazanych),uporządkowania lub przyporządkowania. W każdym bloku tematycznym można osiągnąć maksymalnie 20 punktów, a ich łączna liczba wynosi 140, co stanowi 100% udzielonych poprawnych odpowiedzi. Dla uzyskania pozytywnego wyniku z części testowej należy osiągnąć minimum 105 punktów, tj. udzielić 75% poprawnych odpowiedzi. Czas przeznaczony na rozwiązanie testu wynosi 2 godziny zegarowe.
Do przeprowadzenia I części egzaminu praktycznego przygotowano charakterystyki sytuacji klientów o różnej sytuacji życiowej i na rynku pracy (osoby bezrobotne, nieaktywne zawodowo, pracujące, niepełnosprawne, powracające z zagranicy, zamierzające wyjechać za granicę, studenci i uczniowie). Zadaniem osoby egzaminowanej jest zapoznanie się z charakterystyką wylosowanej sytuacji klienta i wypełnienie Karty rozwiązań. W Karcie rozwiązań należy:
- wskazać główny problem klienta,
- określić poziom jego motywacji do zmian,
- określić jego problemy zdrowotne,
- ustalić wpływ otoczenia zewnętrznego na decyzje klienta,
- wskazać poziom i adekwatność wykształcenia formalnego,
- określić posiadane kompetencje,
- wskazać konieczność zaangażowania innych osób / instytucji do rozwiązania problemu,
- ustalić czynniki warunkujące realizację proponowanego rozwiązania.
Po wypełnieniu Karty rozwiązań następuje analiza poprawności wykonania zadania. Punktowej ocenie w tej części egzaminu podlega każdy obszar w Karcie rozwiązań, tj. określenie:
- głównego problemu klienta,
- poziomu jego motywacji do zmian,
- sytuacji zdrowotnej,
- poziomu i adekwatności wykształcenia formalnego do możliwości klienta i rynku pracy,
- posiadanych kompetencji,
- wpływu otoczenia zewnętrznego na klienta,
- konieczności zaangażowania innych osób / instytucji do rozwiązania problemu,
- czynników warunkujących realizację proponowanego rozwiązania.
W każdym obszarze można uzyskać maksymalnie 5 punktów, w zależności od poziomu wykonania zadania:
- 5 punktów – bardzo dobre wykonanie zadania,
- 4 punkty – dobre wykonanie zadania,
- 3 punkty – poprawne wykonanie zadania,
- 2 punkty – dostateczne wykonanie zadania,
- 1 punkt – mierne wykonanie zadania,
- 0 punktów – brak/niepoprawne wykonanie zadania.
Za prawidłowe wykonanie tej części egzaminu można uzyskać maksymalnie 40 punktów, co stanowi 100% poprawnych rozwiązań. Dla uzyskania pozytywnego wyniku należy osiągnąć minimum 30 punkty tj. udzielić 75% poprawnych odpowiedzi. Czas przeznaczony na rozwiązanie tej części egzaminu wynosi 30 minut.
Ostatnim etapem procesu egzaminacyjnego, podczas którego następuje zaprezentowanie umiejętności doradczych osoby egzaminowanej jest przeprowadzenie symulacji rozmowy doradczej w oparciu o przygotowany scenariusz. Egzaminator odgrywa rolę klienta, natomiast osoba egzaminowana jako doradca zawodowy przeprowadza poradę, która podlega ocenie w następujących obszarach:
- nawiązanie prawidłowego kontaktu z klientem,
- stosowanie prawidłowej komunikacji werbalnej i niewerbalnej,
- panowanie nad emocjami własnymi oraz klienta,
- uwzględnienie możliwości klienta dostosowania się do potrzeb rynku pracy,
- uwzględnienie potrzeb rynku pracy,
- uwzględnienie intelektualnych możliwości klienta,
- uwzględnienie możliwości systemu edukacyjnego,
- uwzględnienie ekonomiczno – rodzinnej sytuację klienta,
- uwzględnienie ograniczeń zdrowotnych klienta,
- przestrzeganie zasad etycznych,
- rezultat porady (czy klient otrzymał poradę odpowiadającą na jego problem).
W każdym obszarze można uzyskać maksymalnie 5 punktów, w zależności od poziomu wykonania zadania:
- 5 punktów – bardzo dobre wykonanie zadania,
- 4 punkty – dobre wykonanie zadania,
- 3 punkty – poprawne wykonanie zadania,
- 2 punkty – dostateczne wykonanie zadania,
- 1 punkt – mierne wykonanie zadania,
- 0 punktów – brak/niepoprawne wykonanie zadania.
Za prawidłowe wykonanie tej części egzaminu można uzyskać maksymalnie 55 punktów, co stanowi 100% poprawnie wykonanego zadania. Dla uzyskania pozytywnego wyniku należy osiągnąć minimum 41 punkty, co stanowi 75% poprawnie wykonanego zadania. Czas przeznaczony na rozwiązanie tej części egzaminu wynosi 15 minut.
Zapraszamy Państwa do uczestnictwa w procesie certyfikacji VCC podczas Letniej Szkoły Doradców Zawodowych. Certyfikacja ma charakter pilotażowy, a to oznacza, że Państwa opinia, uwagi i propozycje zostaną uwzględnione w dalszym kształtowaniu tego modułu.
Informujemy również, że uroczyste wręczenie pierwszych certyfikatów planowane jest podczas Ogólnopolskiego Forum Instytucji Rynku Pracy. Osoby, które nie będą mogły uczestniczyć w Forum otrzymają certyfikaty za pośrednictwem poczty.