Propozycja Ministra Pracy i Polityki Społecznej zakłada ścisłe współdziałania urzędów pracy, prywatnych agencji zatrudnienia i organizacji pozarządowych. Efektem współpracy ma być stałe zatrudnienie dla osób długotrwale bezrobotnych. Na aktywizację około trzech tysięcy bezrobotnych Ministerstwo chce przeznaczyć 30 mln zł. Pilotaż rozpocznie się na początku 2013 roku i obejmie trzy województwa: mazowieckie, dolnośląskie i podkarpackie.
Prace nad założeniami programu trwają. Prowadzone są we współpracy z marszałkami województw. Pilotaż obejmował będzie okres min. 1 roku, co pozwoli ocenić efekty współpracy urzędów pracy z prywatnymi agencjami zatrudnienia. Jednocześnie Ministerstwo Pracy chce podnosić efektywność urzędów pracy, co będzie to jednym z głównych celów prac nad ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
– Uwalniając 500 mln zł w drugiej połowie roku powiedzieliśmy urzędom pracy wyraźnie: na pierwszym miejscu wysoka efektywność zatrudnieniowa i tu musicie zrobić wszystko, musicie tak dobierać współpracę z bezrobotnymi i podmiotami prywatnymi, z pracodawcami, żeby utrzymać później to miejsce pracy, w które inwestujemy – mówi Minister Kosiniak Kamysz.
Pilotażowy program ma polegać na tym, że wyłonione w przetargach agencje będą dostawać pewną stałą ilość środków na działanie – bez względu na skuteczność. Dodatkowo przysługiwać im mają dwie premie – jedna za znalezienie bezrobotnemu pracy, a druga – gdy dana osoba przepracuje co najmniej trzy miesiące. Prywatne podmioty będą wynagradzane nie za samo zajmowanie się bezrobotnymi, ale za faktyczne znalezienie im pracy.
Ministerstwo oczekuje również większej aktywności ze strony Urzędów Pracy, szukania możliwości finansowania swojej działalności, pozyskiwania środków unijnych oraz specjalnych programów, rozważana jest możliwość rankingowania urzędów pracy, by wprowadzić element konkurencyjności. Chce budować pozytywny obraz Urzędów w społeczeństwie. Dziś niewielu bezrobotnych wierzy, że publiczne służby zatrudnienia są w stanie pomóc im w znalezieniu pracy.
Zachęcamy Urzędy Pracy do współpracy z Instytutem VCC. Instytut współpracuje z pracodawcami w kraju i za granicą, prowadzi działania związane z analizą i monitoringiem rynku pracy, prowadzi również stałą współpracę z Urzędami Pracy. Działania te sprawiają, że jest w stanie przedstawić ofertę certyfikacji – adekwatną do potrzeb rynku pracy. Certyfikacja VCC jest uznawana przez pracodawców, którzy chętnie zatrudniają pracowników legitymujących się certyfikatem. Również Dyrektorzy i Pracownicy Publicznych Służb Zatrudnienia znają wysoką jakość certyfikacji, o czym świadczy zainteresowanie szkoleniami z zakresu pośrednictwa pracy i doradztwa zawodowego, jak również podpisane listy intencyjne.
Potwierdzenie kwalifikacji osób bezrobotnych realnie zwiększa ich szanse na zatrudnienie, co jest szczególnie istotne w kontekście efektywności działań prowadzonych przez Urzędy Pracy.
Zapraszamy do współpracy!